Realización de la valoración de compromisos que las empresas mantienen en Fondo Interno o pretenden exteriorizar, como:

      • Premios de Jubilación o Premios de permanencia
      • Prestaciones de Jubilación y Prejubilaciones:

Asesoramiento integral a la dirección de recursos humanos y organización, en la planificación de procesos de reestructuración de la plantilla, así como en los procesos de negociación colectiva. Análisis de los colectivos susceptibles para aplicar una jubilación flexible, propuestas negociadoras. Instrumentalización de los acuerdos

      • Coberturas de Fallecimiento o Invalidez.
      • Rentas Temporales y/o vitalicias, con o sin reversión
      • Transformación de los compromisos de Prestación Definida a Aportación Definida y viceversa